Sommertalk 2022: Bereit für alles was kommt
Beim dritten Föger Sommertalk warfen unsere beiden Geschäftsführer Stefan Föger und Hannes Haffner für die versammelten Medienvertreter einen optimistischen aber doch gespannten Blick in eine unsichere Zukunft. Dass der Möbelbranche, die aus der Pandemie noch als Gewinner herauskam, eine schwierige Zeit bevorsteht ist angesichts der wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen keine gewagte Prognose. Krieg, Energiekrise, Rekord-Inflation, Lieferengpässe und Klimawandel tragen das ihrige zu der ohnehin bereits angespannten Lage am Weltmarkt bei. Dennoch sind wir nach wie vor gut aufgestellt und bestens gerüstet für alles, was kommen mag.
Neue Investitionen als Basis für magere Jahre
Das Geschäftsjahr 2021 lässt trotz Pandemie und Lockdown eine äußerst erfreuliche Bilanz ziehen. Stolz macht uns die Eigenkapitalquote von 38 Prozent: „Wir mussten bisher noch nichts fremdfinanzieren, haben einen Polster geschaffen und sehr sinnvoll investiert“, berichten unsere Geschäftsführer. Der Umbau im Erdgeschoss läuft auf vollen Touren, ab Herbst wird die 3.000 Quadratmeter große Möbelausstellung „Junges Wohnen“ in gewohnt stilvollem Ambiente, mit knalligen Farben und leistbaren Preisen zum Möbel schauen einladen. Die neue Photovoltaikanlage deckt ab sofort rund ein Sechstel unseres Strombedarfs und wird sich angesichts der Energiesituation als Volltreffer erweisen.
Mit der brandneuen Möbelwelt „Junges Wohnen“ und finanziell gut abgesichert blicken wir gelassen unserem 70-Jahr-Jubiläum und einer digitalen Zukunft in schwierigen Zeiten entgegen.
Stefan Föger und Hannes Haffner, Geschäftsführer
Herausfordernder Arbeitsmarkt und Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
Unser Credo während der Pandemie, jeden Mitarbeiter zu halten macht sich heute ebenfalls mehr als bezahlt. „Aber es muss den Menschen nun unbedingt wieder mehr Netto vom Brutto bleiben“, fordern unsere Geschäftsführer angesichts der derzeitigen Inflationsrate ein Einlenken der Politik. „Die Steuern und/oder Lohnnebenkosten müssen um ein bis zwei Prozent gesenkt werden und die Arbeitgeber könnten diese teilweise als Lohnerhöhung an die Arbeitnehmer weitergeben“.
Wir selbst haben bereits auf den Wandel am Arbeitsmarkt reagiert und versuchen so gut es geht in allen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Wir wissen, wie wertvoll Zeit ist und wie schwierig es heute oft sein kann, alles unter einen Hut zu bringen. Deswegen machen wir den Leuten das Angebot: Mach dir deinen Superjob an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Benefits am Puls der Zeit und im Ambiente des schönsten Einrichtungshauses Tirols. „Sag uns einfach, was du willst und lass uns darüber reden“ rufen wir unter www.foeger.at/karriere eine niedrigschwellige Kontaktmöglichkeit mit potenziellen Arbeitnehmern ins Leben.
Wir sind stolz auf die 140 MitarbeiterInnen, die wir als eine große Familie sehen. Mit positivem Blick in die Zukunft investieren wir weiter in unser Team und suchen neue Arbeitskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind bereit, mit euch in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen, was auch immer noch kommen mag.
Eine neue digitale Identität im Jubiläumsjahr
Dass neben dem Einrichtungshaus selbst auch die digitale Welt zu einem unverzichtbaren Baustein im Kundenkontakt geworden ist, haben nicht zuletzt die Pandemiejahre bewiesen. Wir arbeiten mit Hochdruck an der Digitalisierung unseres Möbelhauses und sind bereits in vielen Bereichen nahe an dem dran, wo wir hinwollen. Jetzt geht es noch darum, intern und auch nach außen ein homogenes, zukunftssicheres, digitales Unternehmen zu realisieren. Die Umsetzung einer neuen Webpräsenz samt Kundenportal und Onlineshop für ein digitales Möbelshopping mit Stil und Föger-Charme wird im Jubiläumsjahr 2023 den Start in eine erfolgreiche Zukunft einläuten. „Man darf also weiter gespannt sein machen“, Stefan Föger und Hannes Haffner bei allem Pessimismus Lust auf die kommenden Monate.
